•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:92
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责本公司媒体及其它产品的推广与销售工作; 2、通过各种渠道开发新客户,了解客户市场战略及对媒体广告的推广计划,与客户建立良好的关系; 3、为客户提供良好的售前、售中及售后服务,及时向公司反馈客户的需求; 4、能够独立完成客户签单。 5、管理维 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 汽车销售招聘岗位职 1、任职要求3)、有责任心; 2)、工作积极主动,执行力强,善于学习; 3)、工作经验不限,有工作经验,业绩突出者优先; 4)、有团队协作精神,良好的客户服务意识,勇于挑战。 薪酬 1)工资构成=基本工资+通讯补贴+绩效奖金+优秀员工奖金 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 汽车销售招聘岗位职 1、任职要求3)、有责任心; 2)、工作积极主动,执行力强,善于学习; 3)、工作经验不限,有工作经验,业绩突出者优先; 4)、有团队协作精神,良好的客户服务意识,勇于挑战。 薪酬 1)工资构成=基本工资+通讯补贴+绩效奖金+优秀员工奖金 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责公司贷款以及pos机的销售,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 4、解决片区的产品售后及服务问题。 5、执行公司的各项政策,完成销售任务。 6、组建自己的销售团队。 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 要求:1、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧2、具有良好的沟通能力谈判能力,富有责任心和团队合作精神3、具有激情上进心和能吃苦耐劳的精神4、具有学习精神,没有接触过也可以我们有定期的培训和一对一老员工带。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 岗位描述:达成销售任务,进行大客户维护及新客户开发; 任职要求:1、18-35岁男女不限,中专及以上学历,能力突出者可以放宽学历要求; 2、吃苦耐劳,有一定抗压能力, 3、有强烈的销售欲望,对销售工作有激情; 4、五官端正,思维敏捷,良好的沟通能力和亲和力, 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 招聘岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系; 3、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 4、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 5、工资待遇:3000底薪+20%提 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 薪资构成: 无责底薪3000+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责:1、负责公司产品理财投资的销售及推广 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 【招聘条件】 1、品行端正,男女不限。能力突出者可以放宽学历要求 2、强烈赚钱欲望!热爱销售行业者 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 公司提供无责任底薪2000~4500,双休,法定节假日等。客户资源公司提供,不用出去跑业务,详情请电话咨询。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 要求:表达能力强,男女不限,25-40岁,中专以上学历,形象气质要好,有从事1年以上销售管理团队经验及做过金融保险业务的优先。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 职位描述 工作内容::我公司自成立到目前为止所从事建筑企业资质管理、人才推荐咨询服务、个人职称评定。一二级建造师(房建公路市政水利机电)监理、造价工程师,各种中高级职称,挂靠或全职;为建筑企业提供人才挂靠、全职、资质顾问提升你的价值,实现您的目标! 职位要求: 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 职位描述 工作内容::我公司自成立到目前为止所从事建筑企业资质管理、人才推荐咨询服务、个人职称评定。一二级建造师(房建公路市政水利机电)监理、造价工程师,各种中高级职称,挂靠或全职;为建筑企业提供人才挂靠、全职、资质顾问提升你的价值,实现您的目标! 职位要求: 更详细...
1 2 3 4 5 6 ...33 >