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  • 学历要求:不限|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • 薪资待遇:面议 任职要求: 1、年龄30岁以上,财务、会计相关专业,专科以上学历,持中级会计师证(含)以上职称,有公路工程、市政工程行业工作经验者可优先考虑; 2、熟悉会计准则、税法等财务相关法律法规; 3、有3年以上财务管理工作经验,能独立完成全套账务核算及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、女,年龄30-40岁,中专专及以上学历,工商、行政管理相关专业; 2、3年以上企业行政管理经验;熟悉企业行政管理模式及精要,熟悉工商、固定资产、档管理流程; 3、有较强的应对突发事件的能力、较好的人际沟通、交往能力和文案功底; 4、做事客观公正 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责公司贷款以及pos机的销售,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、负责公司旗下主播、艺人的日常直播监控监管。 2、负责公司旗下艺人的风格路线的策划和设计,负责对艺人的长期培养。 3、负责对主播进行培训指导与谈话关怀。 4、负责直播间突发情况的处理。 5、负责艺人线下活动的接洽与联络。 工作时间:13:00— 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 招运营 主管级别底薪4000加团队奖励加提成 要求能吃苦沟通能力好情商高能接受加班
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 负责管理2-3人的销售(经纪人)团队,带领团队完成团队业绩 薪资计算方式为无责底薪+团队绩效+提成的方式 综合收入在6000-8000左右,上不封顶 公司福利待遇不错,晋升空间大,三月一晋级考核
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 岗位要求:男女不限,18-35岁,沟通表达能力强,有带队或团队经验,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。 薪资待遇:无责任底薪(5000起)+高额提成+节假日福利+五险一金。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 投递职位
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  • 1、根据公司营销战略,制定金融招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、管理电话销售团队,带领团队完成月度销售目标。 2、负责安排团队电话销售人员的日常工作及销售过程的监督管理,指导成员销售完成个人目标。 3、针对公司的产品向潜在客户电话推广。 4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,沟通能力强,能承受抗压能力,有管理能力,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,40岁以下,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 1.负责管区内客房清洁卫生工作和服务工作,掌握客情,合理安排人力,组织和指挥下属员工,严格按照工作规程和要求,做好管区内客房及环境的清洁卫生工作。 2.掌握管区内各种设施设备的情况,及时提出报修、更新和添置计划。 3.掌握管区内客房状态情况,负责对客人遗留 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查vip通知单的发送情况,负责vip接待工作的落实。 2.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 3.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 4.检 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 18-30岁,普通话标准,工作态度认真,踏实;2.品行端正,身体健康,富有敬业精神,底薪+奖金+高提成+带薪培训+提供住宿+晋升空间=平均每月6000~8500以上,上不封顶,你的能力决定你的薪资;
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1.负责划分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;5.综 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位描述:1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4、市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训;5、市场:由专门的师傅协助基本销售技能的教导;人 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,大专及以上学历,有责任心,沟通表达能力强,有一定管理能力,能吃苦耐劳,有一定社会工作经验者优先。
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