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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 工作内容:1.负责生产订单接收、计划、下达、生产执行和人员管理; 2.跟踪生产情况、产品需求、生产过程,产值目标等,按时完成当天的生产目标;3.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;4.负责监督仓库和包装区域的环境卫生,对工作区域的环境进行监督管 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,25-45岁,有金融管理经验,能带领团队
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,25岁以上,良好的沟通能力,有一定管理经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:6
  • 投递职位
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  • 待遇:5000-8000 要求:男女不限,25岁以上,良好的沟通能力,有一定管理经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 带领团队一起冲业绩的管理型人才,有较强的执行力,有责任心!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,50岁以下,身体健康,吃苦耐劳
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,45岁以下,持证,身体健康,吃苦耐劳,五官端正,无不良记录,具备良好的服务意识,有相关工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,50岁以下,持证,身体健康,吃苦耐劳,五官端正,具有相关工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:男,45岁以下,持证,身体健康,吃苦耐劳,五官端正,无不良记录,具有相关工作经验者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1.仓库管理2年以上工作经验,相关专业知识,懂得建筑方面仓管工作。 2.对工作认真负责,能吃苦耐劳,工作细心认真。 3.工资可面谈.
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1.国家一级项目经理资质,大学学历,工民建专业,高级工程师 2.五年以上项目施工管理工作经历,三年以上项目经理施工经历 3.55周岁以下,身体健康,精力充沛 4.思想素质过硬为人正直、坦诚,公正磊落,坚持原则,持重宽容 5.较高的领导艺术和合作精神具有较强的超 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 要求:1.男女不限,25-50岁,高中以上学历。 2.负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 4.建立和管理销售队伍,制定和完成销售计划。 备注:本公司实行6小时上班制,周末双休,节假日休, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.制定小组管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核 2.负责督促催收员对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报,跟踪电催作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 3.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.制定和组织实施公司的人力资源战略,建设和发展人力资源的各种构成体系; 2.最大限度地来开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。 3.执行人力资源的日常性事务工作,辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。 4.制定实施人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.协助部门开展招聘工作及开发不同招聘渠道; 2.筛选简历,预约面试,记录初步面试以及复试推荐; 3.了解各部门招聘需求,提出岗位补缺建议; 4.对招聘数据进行汇总并分析,开展招聘计划; 5.了解各部门培训需求,协助部门制定符合公司的培训计划; 6 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司整体销售计划,制定负责区域销售计划; 2、根据区域销售计划,制定相应的销售策略并组织实施; 3、负责区域内空白市场开拓及老客户维护。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、二年以上同等岗位工作经验,家电行业优先。 3、能适应长期出差工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 协助借款人完成借款工作以及后期的还款事宜,公司免费提供完整的培训及晋升机会,要求中专及以上学历,工作能力强或者自我约束力强的优先录用,
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织制定公司年度人力资源需求计划,根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、2年以上电子商务/市场营销的工作经验; 2、具备项目管理、营销策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验; 3、对网络营销商业全流程都具备一定的任职和执行能力; 4、卓越的策划思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
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