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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 待遇:底薪2500+绩效+福利+奖金+提成 要求:高中或者中专以上学历;喜欢销售或者接受销售为主工作方式;人品端正靠谱具备大专以上学历或者有贷款工作经验及营销类优先考虑。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:62
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  • 有较强的文案功底,可独立完成稿件审核任务!审核有一定的标准要求,喜欢创作、写作、审核的朋友可以加入我们,机会多多~
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:38岁以下,从事物业3年以上,同等岗位1年以上。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 18-30岁,普通话标准,工作态度认真,踏实;2.品行端正,身体健康,富有敬业精神,底薪+奖金+高提成+带薪培训+提供住宿+晋升空间=平均每月6000~8500以上,上不封顶,你的能力决定你的薪资;
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1.负责划分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;5.综 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位描述:1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4、市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训;5、市场:由专门的师傅协助基本销售技能的教导;人 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责公司贷款以及pos机的销售,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,战略布局。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 销售主管5名 底薪5000元+全勤300元+奖金+提成
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1,维护大堂秩序和客人安全,保持大堂肃静、优雅和文明; 2,妥善安排当日工作,监督检查前台、服务员的工作质量; 3,处理客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件; 4,解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务; 5,每天做巡视工作,监 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 销售主管1名待遇:3000-8000+提成奖金 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 待遇:2500——4000元+提成+奖金 任职要求:有较强的沟通表达能力和亲和力,对工作认真负责、有责任心,有相关工作经验者优先。 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划。 3、重点项目销售工作的关系建立和配合; 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、2年以上电子商务/市场营销的工作经验; 2、具备项目管理、营销策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验; 3、对网络营销商业全流程都具备一定的任职和执行能力; 4、卓越的策划思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织制定公司年度人力资源需求计划,根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 待遇:试用期2500-3000+餐补,转正:面议,4000以上+餐补,晋升空间:后勤经理 要求:应届毕业生优先。年龄35周岁以下,中专以上学历,熟练电脑操作,有良好的沟通能力,持有驾照c1及以上。 岗位职责:负责协助后勤主管做好仓储物流配送工作,对公司仓库进出 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • ①岗位要求 a、性别:男性优先,年龄要求20-40岁;3-5年销售相关工作经验; b、岗位要求:同行业销售优先考虑,执行力及服从力强; c、具有一定的现场策划能力,有相关工作经验,适应出差有c1驾照优先考虑; ②薪资待遇:3000-4000元/月基本工资+提成 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能承受抗压能力,有一定管理能力,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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